近日，鞍钢矿院召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2024年工作，部署2025年任务。会议由公司党委副书记、工会主席刘起主持，纪委书记石杰代表公司党委作了题为《坚决扛起纪检使命担当 为鞍钢矿院高质量发展提供坚强纪律保障》的党风廉政建设和反腐败工作报告，公司党委书记、董事长、总经理李光出席会议并讲话。

会议指出：

——要开展政治监督，在推进改革发展上用心发力。深入学习习近平总书记重要讲话精神，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，督促落实党内政治生活。围绕贯彻鞍钢第三次党代会精神和矿业公司第一次党代会精神，加强发展战略目标举措推进执行情况的监督，确保在公司落实落地。全面加强对关键重点岗位党员干部的日常管理监督，确保规范用权、廉洁履职。

——要严厉惩戒威慑，在一体推进三不腐上用心发力。推动反腐败向基层延伸，持续深化“微腐败”专项整治。强化“一案双查”，既查处违纪人员，又追究相关管理人员责任。加强新时代廉洁文化建设，利用公司局域网廉洁教育平台，传播鞍钢红色文化滋养初心，坚持用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

——要强化正风肃纪，在维护政治生态上用心发力。常态化监督检查中央八项规定精神落实情况，加大对违规吃喝、违规收送礼品礼金等顶风违纪行为的惩治力度。紧盯差旅费等问题易发多发领域，加大专项检查和专业检查频次力度。巩固党纪学习教育成果，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制。严格执行党规党纪，在监督检查等工作中把纪律挺在前面。

——要注重监督质效，在增强治理效能上用心发力。持续深化“阳光采购”专项整治，扎实开展2.0版“反舞弊反贿赂反欺诈”专项整治，推动企业管理依法合规，权力运行规范高效。持续开展对山东、本溪、四川、大连四个分公司的专项监督，消除廉洁风险隐患。扎实开展境外领域专项监督，加强对卡拉拉派驻人员日常监管，强化境外工程项目廉洁风险防控。

——要加强队伍建设，在忠诚干净担当上用心发力。常态化开展党性教育、宗旨意识教育，着力锻造政治过硬、绝对忠诚的纪检力量。坚持严格廉洁自律、依规依纪依法忠实履职，让党组织和职工群众赋予的权力不被滥用。常态化开展党规党纪学练用，积极参加矿业纪委以“集中办案”“以案代训”为主要方式的纪检干部轮训。

公司党委书记、董事长、总经理李光就认真学习贯彻会议精神，提出四点意见：

一是在加强党风廉政建设上要“提认识”。纪委要切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移推进正风肃纪反腐，以坚强有力的党风廉政建设和反腐败工作保障公司完成全年既定指标。公司上下要压紧压实从严管党治党、治企兴企的政治责任，落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，形成党委书记亲自抓、纪委书记督促抓、班子成员分工抓、有关责任部门负责抓、基层党支部日常抓的齐抓共管工作格局。

二是在一体推进“三不腐”上要“严把关”。各级党员干部对反腐形势一定要有深刻警醒认识，绝不能当“看客”、过“耳旁风”，要深刻吸取案例教训，进行举一反三，筑牢自身拒腐防变思想防线。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持惩治震慑、规范权力和教育引导一体发力，坚决确保公司健康稳定发展的“海晏河清”。

三是在深入开展专项整治上要“敢担当”。2025年公司党委落实矿业党委要求，将开展2.0版“反舞弊反贿赂反欺诈”和“清廉金融”两项专项整治，各基层单位和部门要把两项专项整治作为一项重要的政治任务来看待和对待，认真落实活动方案要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，找准问题症结，全面系统整治，确保取得治理实效。

四是在加强干部作风建设上要“当表率”。公司各级党员领导干部要切实加强作风建设，带头廉洁自律、严格落实中央八项规定精神，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》，开展经常性的党规党纪教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。党员领导干部要杜绝形式主义、官僚主义问题，以钉钉子精神抓好公司职代会各项重点工作部署落实落地，真正展现出领导干部的率先垂范、使命担当。

公司领导班子成员、行政总监、机关及基层单位负责人、机关各业务负责人、部分重点关键岗位人员、党风廉政监督员及相关人员参加会议。（顾羽默）